En savoir plus sur l'alternance

Découvrez l’alternance chez Kaischool : fonctionnement, avantages, conditions d’accès et accompagnement vers l’emploi.

Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : quelles différences ?

Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont deux contrats de travail en alternance permettant de combiner formation théorique à Kaischool et expérience professionnelle en entreprise.

Bien qu’ils reposent sur le même principe, ils présentent des différences importantes en matière d’objectif, durée, âge, rémunération et conditions d’accès.

Cette page vous aide à comprendre les différences afin de choisir le contrat le plus adapté à votre profil et projet professionnel.

En savoir plus sur l'alternance : Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : quelles différences

Points clés à retenir sur l'alternance

Les deux contrats sont des contrats de travail

L’étudiant est salarié et rémunéré

La formation alterne entre Kaischool et l’entreprise

Le choix du contrat dépend de votre âge, statut et objectif professionnel

Comparatif – Contrat d’apprentissage vs Contrat de professionnalisation

Comparatif des contrats
Critère Contrat d’apprentissage Contrat de professionnalisation
Objectif Formation initiale pour obtenir un diplôme ou titre reconnu Formation continue pour obtenir une qualification professionnelle ou montée en compétences
Type de contrat CDD ou CDI CDD ou CDI
Durée 6 mois à 3 ans (jusqu’à 4 ans dans certains cas : handicap, sportif de haut niveau) CDD : 6–12 mois (jusqu’à 36 mois selon situations), CDI : période de professionnalisation 6–12 mois
Conditions d’âge 16 à 29 ans (extensions possibles : handicap, projet d’entreprise, sportif de haut niveau) 16–25 ans pour compléter une formation initiale, 26 ans et plus pour demandeurs d’emploi, certains bénéficiaires d’aides sociales sans limite
Temps de formation Minimum 25 % de la durée totale du contrat Minimum 150 heures, entre 15 % et 25 % de la durée totale
Rémunération 27 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau d’études, plus si convention collective 55 % à 100 % du SMIC, ou 85 % du salaire minimum conventionnel si plus favorable
Aides pour l’alternant Permis de conduire (sous conditions), logement Mobili-Jeune (< 30 ans) Logement Mobili-Jeune (< 30 ans)

Quel contrat choisir ?

Jeune et souhaitez obtenir un diplôme reconnu ?
✔️Le contrat d’apprentissage est généralement le plus adapté.

En reconversion ou demandeur d’emploi ?
✔️ Le contrat de professionnalisation peut être plus pertinent.

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